The Fifth Leadership Domain™
Leiderschap voorbij competentie.
Individuele leadership advisory voor high-performing vrouwen die opereren binnen complexe leiderschapsomstandigheden.
AURIVÉ werkt met vrouwelijke founders, executives en senior leaders aan de menselijke, fysiologische en contextuele omstandigheden waaronder zij beslissen, communiceren, herstellen en presteren.
Met The Fifth Leadership Domain™ maken we zichtbaar, begrijpelijk en handelbaar wat er achter prestaties gebeurt.
Evidence-informed. Informed by neuroscience and physiology. Designed for sustainable performance.
Het probleem
Je kunt zeer competent zijn en toch tegen de grenzen van je capaciteit aanlopen.
De meeste leiderschapsontwikkeling richt zich op wat een leider moet weten, doen of verbeteren:
- Strategie.
- Besluitvorming.
- Communicatie.
- Executie.
- Leiderschap van mensen.
Allemaal belangrijk.
Maar deze factoren verklaren niet volledig waarom een ervaren en capabele leider in de ene fase uitzonderlijk goed kan presteren en in een andere fase moeite kan hebben om datzelfde niveau duurzaam vol te houden.
- Leiderschap vindt niet plaats in isolatie.
Het vindt plaats binnen een menselijk systeem.
Dat systeem wordt beïnvloed door werkdruk, herstel, fysiologie, identiteit, organisatiecontext, levensfase en de manier waarop het leiderschap zelf is ingericht.
AURIVÉ onderzoekt die ontbrekende laag.
Competence is not capacity
Competentie laat zien wat je kunt.
Capaciteit bepaalt onder welke omstandigheden je dat vermogen beschikbaar kunt houden.
De ontbrekende laag
Strategie, People, Finance en Execution beschrijven wat leiders moeten realiseren. Maar zij verklaren niet volledig wat het uitvoeren daarvan vraagt van de mens die verantwoordelijkheid draagt.
AURIVÉ onderzoekt daarom drie samenwerkende lagen: de menselijke laag van identiteit en gedrag, de fysiologische laag van belasting en herstel, en de contextuele laag van rol, organisatie en business season.
Hoge prestaties laten niet altijd zien wat ze kosten
Je kunt competent blijven terwijl je capaciteit verandert.
De output blijft zichtbaar. De kosten van die output niet altijd.
Dezelfde gesprekken vragen meer herstel. Focus wordt minder voorspelbaar. Grenzen worden later voelbaar. Weekenden worden reparatietijd. Lichamelijke signalen veranderen terwijl de professionele output overeind blijft.
AURIVÉ helpt je begrijpen wat jouw manier van leiden nu eigenlijk van je vraagt en welke omstandigheden nodig zijn om dat duurzaam te kunnen blijven doen.
FUNCTIONEREN LAAT ZIEN DAT JE HET KUNT. CAPACITY LAAT ZIEN WAT HET VAN JE VRAAGT.
AURIVÉ voegt daar een andere vraag aan toe:
Welke omstandigheden bepalen de capaciteit van de leider om dit alles goed te blijven doen?
Dat is The Fifth Leadership Domain™.
Dit domein onderzoekt de menselijke, fysiologische en contextuele omstandigheden onder duurzaam leiderschap.
Niet als alternatief voor leiderschapscompetentie.
Maar als de laag die mede bepaalt hoe duurzaam die competentie kan worden ingezet.
Het AURIVÉ framework
Niet nóg een leadership skill. De onderliggende capaciteit die bepaalt hoe je richting geeft, beslist, communiceert en herstelt.
Drie lenzen. Negen domeinen
MENSELIJK- capaciteit onder belasting
· Leadership Load
· Nervous System Capacity
· Recovery Capacity
FYSIOLOGISCH— belichaamde signalen en aanwezigheid
· Hormonal Intelligence
· Beauty & Body Signals
· Executive Presence
CONTEXTUEEL— belichaamde signalen en aanwezigheid
· Hormonal Intelligence
· Beauty & Body Signals
· Executive Presence
De drie lenzen zijn geen biologische fasen en geen behandelprotocollen. Het zijn analyselenzen waarmee AURIVÉ relevante informatie ordent, verbanden onderzoekt en prioriteiten bepaalt.
FROM INSIGHT TO CAPACITY
Kies je route
Vier routes. Eén leiderschapsdomein.
DIAGNOSTIC
Je wilt eerst helderheid | Capacity Brief + maximaal drie prioriteiten
SIGNATURE
Je wilt acht weken implementeren | Private recalibratie en begeleide verandering
EXECUTIVE
Je zit in een complexe business season | High-touch advisory en decision support
KEYNOTES
Je wilt het model in je organisatie brengen | Keynote of executive session
De Founder
Sharmila Toekoen is oprichter van AURIVÉ en ontwikkelaar van The Fifth Leadership Domain™.
Zij combineert een HBO-achtergrond in huidtherapie met opleidingen in lifestyle coaching en small business, en heeft verdieping in neuroscience, polyvagaaltheorie, menopauze, stress en slaap.
Jarenlang werkte zij uitsluitend met vrouwelijke ondernemers. Die ervaring leerde haar dat vrouwen niet minder veerkrachtig zijn, maar wel in een andere fysiologische en sociale context opereren.
BEGIN MET HELDERHEID
Je hoeft niet eerst uit te vallen om te onderzoeken wat je leiderschap momenteel van je vraagt.
De AURIVÉ Diagnostic brengt belasting, beschikbare capaciteit, signalen en leiderschapscontext samen in één gestructureerd overzicht, met maximaal drie prioriteiten en een concreet plan voor de eerste dertig dagen.